Auditoría Interna

Mitigación de riesgos, procesos eficientes, eficaces y cumplimiento de objetivos

  • Vigilancia y monitoreo de procesos
  • Políticas y procedimientos para los activos
  • Cumplimiento de objetivos  
  • Sistematización de la organización 

Vigilancia y monitoreo de procesos


La supervisión es un proceso importante que incluye la revisión y evaluación continuas de las políticas y los procedimientos establecidos para otros elementos de su sistema.


El programa de seguimiento del control de calidad de la empresa les ayuda a conseguir una garantía razonable de que sus políticas y procedimientos relativos a la fabricación de productos o servicios son pertinentes, adecuados y funcionan eficazmente en la práctica.

Políticas y procedimientos para activos


La empresa debe ser capaz de establecer funciones y responsabilidades para la correcta gestión de los activos fijos con respecto a las actividades relacionadas con la recepción, la asignación y el control del mantenimiento

Para controlar y gestionar adecuadamente los activos de tu empresa, es importante que tengas un proceso bien definido para registrar todas las compras de activos fijos. Esto incluye los datos de ubicación, así como la información sobre el coste, para poder registrar con precisión cuándo se compraron o cuánto se gastó en ellos en cualquier momento de su vida útil.

Cumplimiento de objetivos


El objetivo del cumplimiento normativo es proporcionar a las empresas la certeza de que todas sus actividades son legales y correctas, evitando así futuros riesgos que podrían desencadenar sanciones civiles o penales.


Al adherirse estrictamente a las normas empresariales, las organizaciones pueden lograr un mejor rendimiento sin comprometer su ética o sus principios. Esto no sólo conduce a una mayor eficiencia, sino también a la mejora de los resultados financieros de la empresa.

Sistematización de la organización


La sistematización es un método de aprendizaje de las organizaciones. Busca, en esencia, descubrir el conocimiento y procesarlo colectivamente para obtener las lecciones que podemos extraer de cada contribución realizada dentro de los sistemas de una organización, que son fundamentales a la hora de aprender cómo funcionan las cosas en cualquier nivel de la sociedad o la cultura

La idea que subyace a la sistematización es que, al analizar todas las posibles contribuciones en conjunto, tendrás más conocimientos sobre el tema que si se estudiaran por separado, ya que podrían faltar piezas o conexiones entre varias áreas debido a que sólo se intenta examinar cada periodo de tiempo durante este proceso.

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